2019年以來(lái),保亭黎族苗族自治縣在全省試點(diǎn)推行基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革,通過(guò)提高待遇保障,暢通人才引進(jìn)渠道等一系列舉措,激勵(lì)引導(dǎo)衛(wèi)生人才向基層流動(dòng),促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍薄弱,是基層醫(yī)療衛(wèi)生院長(zhǎng)期存在的一個(gè)“堵點(diǎn)”。作為基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的試點(diǎn),保亭通過(guò)創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制,提高待遇保障,讓基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引得進(jìn)、留得住。
加茂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院通過(guò)實(shí)施激勵(lì)機(jī)制改革,近兩年引進(jìn)和招聘了一批醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員,解決了該衛(wèi)生院醫(yī)療人才緊缺問(wèn)題。黃樹(shù)麗一畢業(yè)就選擇到基層工作,成為加茂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院一名全科助理醫(yī)師。
黃樹(shù)麗說(shuō):“有了這個(gè)激勵(lì)機(jī)制,我們的工作福利得到了更好的保障,我個(gè)人也比較愿意扎根于基層,為廣大的老百姓服務(wù)!
老醫(yī)生林錦源有著30多年的從醫(yī)經(jīng)驗(yàn),今年即將面臨退休。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院通過(guò)實(shí)行彈性退休制,讓一批醫(yī)療技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的老醫(yī)生能夠更好地發(fā)揮余熱。
加茂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科副主任醫(yī)師林錦源說(shuō):“當(dāng)我們的身體狀況都還可以,都愿意在工作崗位上為患者多作貢獻(xiàn)!
這項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制改革的實(shí)施,進(jìn)一步加強(qiáng)了該衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),醫(yī)護(hù)人員服務(wù)積極性提高,就醫(yī)環(huán)境得到改善和優(yōu)化,群眾就醫(yī)滿意度持續(xù)提升。2021年,該院門(mén)診就診14970人次,增長(zhǎng)7.1%;住院467人次,增長(zhǎng)46.8%。
住院患者說(shuō):“大病小病不往外縣跑了,都在這醫(yī)院里看,很放心,又安心!
加茂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)吳新國(guó)說(shuō):“一方面醫(yī)務(wù)人員的福利待遇得到了保障,醫(yī)生工作更積極了,更安心在基層工作,也更樂(lè)意在基層工作了。對(duì)醫(yī)院的服務(wù)能力也是得到進(jìn)一步提升,醫(yī)院的社會(huì)效益,包括群眾的就醫(yī)滿意度也是得到了同步提升!
2019年,保亭在全省試點(diǎn)推行基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革以來(lái),積極構(gòu)建基層醫(yī)療人才的引、培、留機(jī)制,激勵(lì)引導(dǎo)衛(wèi)生人才向基層流動(dòng),補(bǔ)足基層醫(yī)療人才隊(duì)伍短板,不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
縣衛(wèi)生健康委員會(huì)主任黎萍華說(shuō):“專業(yè)技術(shù)人員職稱越高,越到越偏遠(yuǎn)的地區(qū)給老百姓服務(wù),那他的補(bǔ)助就會(huì)更高一些,這個(gè)政策極大地激勵(lì)了基層的醫(yī)務(wù)人員。通過(guò)這個(gè)激勵(lì)政策的實(shí)施,我們也看得到人才(隊(duì)伍)正在得到逐步地改善。人才緊缺這個(gè)情況,希望通過(guò)這個(gè)機(jī)制,再加上醫(yī)療改革的激勵(lì)政策能夠逐步解決!
下一步,保亭將以基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革為抓手,加快推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源整合,完善城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)體系,提高醫(yī)療服務(wù)能力,為群眾提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
記者:黃亮 見(jiàn)習(xí)記者:楊宇鑫
來(lái)源:保亭電視臺(tái)