新海南客戶端、南海網、南國都市報2月23日消息(記者 利聲富)五年內培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才600名、“南海鄉(xiāng)土人才”30名、重點培養(yǎng)“三農”發(fā)展急需的農業(yè)職業(yè)經理人等專業(yè)人才，彌補陵水“三農”領域實用人才空白……日前，陵水結合實際，出臺《貫徹落實推進海南自由貿易港鄉(xiāng)村人才振興十條措施責任分工方案》，共55條具體措施。

　　鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。據了解，陵水出臺的責任分工方案將實施鄉(xiāng)土人才培訓行動、人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動、專家服務鄉(xiāng)村振興等十條措施內容，細化分解成55條具體措施。同時，明確責任到各部門，規(guī)定時間、規(guī)定成效，要求有關部門各司其職、密切配合，共同引導和激勵鄉(xiāng)土人才向基層一線流動，振興鄉(xiāng)村。

　　據了解，陵水將實施鄉(xiāng)村人才培訓計劃，啟動陵水鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才培育示范工程，五年內要培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才600名、“南海鄉(xiāng)土人才”30名。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年引入不少于1名衛(wèi)生、教育、旅游或生態(tài)保護等重點領域急需緊缺人才。重點培養(yǎng)“三農”發(fā)展急需的農業(yè)職業(yè)經理人、家庭農場經營者、農村電商人才、農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等專業(yè)人才，彌補陵水“三農”領域實用人才空白。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，每年遴選5—10名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生納入基層成長計劃后備人才庫。實施人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，組建返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)導師庫，定期開展返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專題培訓。

　　同時，探索“互聯(lián)網+返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)+信貸”模式，對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)擔保貸款逐步降低或免除反擔保要求，進一步激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　實施專家服務鄉(xiāng)村振興行動中，爭取五年內建成1個國家級專家服務基層基地，完善科技特派員制度，暢通農業(yè)科技服務通道，組織城市文旅、體育、規(guī)劃、建筑、工程類人才開展下鄉(xiāng)服務，通過“師帶徒”等方式，培養(yǎng)一批文化傳承人、鄉(xiāng)村規(guī)劃師、鄉(xiāng)村工匠等鄉(xiāng)村公共服務人才。

　　搭建鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，探索搭建“候鳥”人才與鄉(xiāng)村合作交流平臺，依托特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園等載體，創(chuàng)建鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺，組建鄉(xiāng)村振興青年人才聯(lián)盟，凝聚優(yōu)秀大學生返鄉(xiāng)振興鄉(xiāng)村，增強鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年人才力量。

　　此外，加強鄉(xiāng)村人才激勵，鄉(xiāng)村人才服務保障。支持符合條件的事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗下鄉(xiāng)創(chuàng)辦或入股經濟實體，實施鄉(xiāng)村文化和旅游能人獎補，對發(fā)展農村集體經濟做出突出貢獻的鄉(xiāng)村人才按規(guī)定給予獎勵。充分發(fā)揮人才服務聯(lián)絡員作用，為鄉(xiāng)村人才提供“一站式”服務。發(fā)揮農村實用人才服務站作用，為鄉(xiāng)土人才提供全方位服務保障，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失敗的鄉(xiāng)村人才提供就業(yè)援助、社會救助等。