中新網海南新聞2月25日電(張茜翼 李京赟)海南省人力資源和社會保障廳25日稱，海南今年力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)達15萬人以上，高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率達到83%以上，農民工外出務工不低于145萬人。

　　據介紹，2022年，海南全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.37萬人。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，積極拓展事業(yè)單位、國有企業(yè)等政策性崗位5000余個。實施公共就業(yè)服務標準化試點，新建163家“就業(yè)驛站”疏通基層就業(yè)“毛細血管”、打通“最后一百米”，民眾在家門口即可解決就業(yè)。

　　在技能人才評價改革方面，海南已有37家龍頭企業(yè)、143家培訓評價機構自主開展技能人才評價，可開展評價的職業(yè)(工種)達144個。海南在搭建技能人才成長平臺上下功夫，鼓勵支持各行各業(yè)舉辦職業(yè)技能競賽，試行民辦普通技工學校設立審批告知承諾制，完善技工院校教師職稱制度。全省新增技能人才4.42萬人，其中高技能人才8158人。

　　海南省人力資源和社會保障廳黨組書記李鋒說，今年，海南將深入實施高質量就業(yè)專項行動，優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的行業(yè)產業(yè)。抓好就業(yè)驛站提質擴面，達到200家以上，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。選樹不少于4個勞務品牌，加大現有勞務品牌扶持力度，改變海南勞務品牌“散、小、弱”的狀況，增強帶動就業(yè)能力。

　　高技能人才是產業(yè)轉型升級的中堅力量。李鋒介紹，海南將出臺“技能自貿港”行動方案，推動實現高技能人才培養(yǎng)與高質量就業(yè)“雙贏”。特別是要用好技工院校這個中堅力量，一方面要大力推進工學一體化教學改革。支持學校根據當地產業(yè)發(fā)展需要，調整推進相應的專業(yè)建設、師資培訓以及實訓設備更新，基于工作崗位需求開展技工教育。另一方面要加大校企合作力度、開展更多高質量的社會化培訓。通過全面推進企業(yè)新型學徒制，讓企業(yè)職工變成技工院校與企業(yè)共同的培養(yǎng)對象，提升產業(yè)工人崗位技能。(完)