鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎，人才是關鍵。2023年以來，�？谑协偵絽^(qū)聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展難題，精準實施“頭雁”人才培育，依托中國熱帶農業(yè)科學院、海南大學等資源優(yōu)勢，大力抓好課程設置、實訓實踐、導師幫扶等各個環(huán)節(jié)，致力打造一支與鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化相適應，能夠引領一方、帶動一片的“頭雁”人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興厚植人才力量，推動鄉(xiāng)村振興取得新成效。
“定制”課程，培訓內容有形有新
按照“干什么培訓什么、缺什么補什么、需要什么加強什么”的原則，該區(qū)在訓前調研上重點著力，以召開培訓需求座談會、發(fā)放調查問卷等方式，加強與“頭雁”人才的溝通，將財務管理、品牌打造、組織申報等方面的知識融入教學，為“頭雁”人才量身設計一套“定制化”培訓方案。
課程設置分省內集中理論授課、省外實地觀摩研討、省內“項目策劃+博士團進村指導”等3個階段逐步推進，共開設專題講座25次。此外，課程設置創(chuàng)新預留空間，即根據(jù)學員實際需求實施動態(tài)調整，力求照顧到每一位學員的合理切實需求，確�！邦^雁”人才學有所教、學有所用、學有所獲，從源頭上杜絕了“大水漫灌”式培訓的弊端。
“體驗”教學，理念教育入腦入心
2023年以來，瓊山區(qū)先后安排60名“頭雁”人才到四川省成都市農科村、戰(zhàn)旗村、袁隆平雜交水稻科學園，浙江省杭州市小古城村、余村等共18個實踐教學點進行參觀調研，與當?shù)卮鍟�、講解員面對面談經(jīng)驗、傳技能、解疑惑，在互相交流中探索發(fā)展的新辦法、新路徑。
此外，瓊山區(qū)還組織60名“頭雁”人才到定安香草田園共享農莊、瓊海市沙美村、海口方圓國際藝術村等省內示范村進行參觀學習，現(xiàn)場聽取共享農莊情況介紹，詳細了解黨支部領辦合作社、鄉(xiāng)村振興等先進經(jīng)驗。參觀學習結束后，學員們還進行了互動交流，分享心得體會。
“博士團”幫扶，“頭雁”培育出彩出效
瓊山區(qū)不斷優(yōu)化和創(chuàng)新培育模式，與中國熱帶科學院橡膠研究所建立對口幫扶工作機制，統(tǒng)籌實施產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究、土壤與植物營養(yǎng)、數(shù)字信息化技術、作物栽培、資源利用與植物保護等領域“組團式”幫扶。
瓊山區(qū)邀請5位博士組建導師服務團，帶隊與學員一起深入調研，通過現(xiàn)場觀摩提問、座談提問等形式了解村莊發(fā)展現(xiàn)狀、困難和需求，同時針對存在的問題提出了建設性的意見，持續(xù)開展入村實地問診、項目指導策劃、資源對接、分享交流等跟蹤服務活動，為“頭雁”培育保駕護航，獻智鄉(xiāng)村振興。
下一步，瓊山區(qū)將不斷優(yōu)化“頭雁”人才培育體系，持續(xù)助力“頭雁”成為綜合素質高、示范效應強的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人和農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領跑者。(來源：瓊山區(qū)委宣傳部 作者：李明月)
