中新網4月25日電 4月25日下午，國家衛(wèi)生健康委召開新聞發(fā)布會，介紹《職業(yè)病防治法》宣傳周活動有關情況。在談及從業(yè)者在工作中如何維護自己的權益時，中國疾病預防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所所長孫新表示，存在職業(yè)病危害的用人單位應定期組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

　　孫新介紹，職業(yè)健康權益是勞動者最基本的健康權益，更大的來說，我們職業(yè)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護、接受職業(yè)衛(wèi)生教育培訓、接受定期職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、治療與康復的權益。歸納一下，首先從用人單位就要履行幾個職責：一是要履行合同告知，用人單位存在職業(yè)病危害的時候，要與勞動者簽訂勞動合同，在勞動合同里要明確寫明工作場所，這個崗位存在哪些職業(yè)病危害以及后果，包括防護設施等保障待遇，這是首先要履行合同告知。第二要履行警示告知。舉一個例子，跟交通安全一樣，在工作場所如果存在職業(yè)病危害，在工作場所，我們的崗位、設備要在明顯的位置以圖形或者警示語等形式進行標明，要說明這個工作崗位存在著職業(yè)病危害的種類以及健康的問題，以及預防和應急處置措施。

　　另外，存在職業(yè)病危害的用人單位應定期組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查，這里面分幾個階段，上崗前、在崗期間、離崗時，包括發(fā)生一些應急事故以后，我們的勞動者接觸職業(yè)病危害，要開展應急職業(yè)健康檢查，包括離崗時，主要存在一些長期健康損害，應當接受離崗健康檢查。

　　企業(yè)如果存在職業(yè)病危害，要定期開展檢測和評價，要向勞動者書面告知，在公告欄里告知。

　　存在職業(yè)病危害的用人單位要向勞動者提供符合國家標準的個體防護用品，包括防護口罩、護耳塞等。另外，一旦發(fā)生了疑似職業(yè)病或職業(yè)病，用人單位有責任組織職業(yè)病人進行診斷鑒定，包括后續(xù)的治療康復。

　　勞動者在勞動過程當中，應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，如果用人單位管理人員明顯違章指揮，強令冒險作業(yè)，勞動者有權提出批評檢舉和控告。