海南日報全媒體記者劉陽秀 通訊員符長雨 陳芳

　　昌江黎族自治縣把打造特色勞務品牌作為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的重要抓手，依托地域特色，著力培育一支工作積極性高、具有實際操作能力的“烏烈女工”隊伍，充分發(fā)揮務工帶頭人的“領頭雁”作用，助力村民就業(yè)增收。

　　村民采摘圣女果。符長雨 攝

　　在該縣烏烈鎮(zhèn)峨溝村圣女果種植基地，“領頭雁”符義花和村民們正在采摘剛上市的圣女果。她既是峨溝村“兩委”干部，又是基地負責人，還是女工帶頭人。符義花告訴記者，每到農(nóng)忙季節(jié)都要叫村民們采摘圣女果，同時還會根據(jù)大家掌握技術的情況，介紹他們到附近村莊的種植基地工作。

　　村民采摘下來的圣女果。符長雨 攝

　　為培育塑造“烏烈女工”這一勞務品牌，烏烈鎮(zhèn)依托省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)在烏烈鎮(zhèn)設立海南就業(yè)驛站昌江烏烈鎮(zhèn)站，組織動員村內熟悉本地勞動力基本情況、就業(yè)特點和市場需求的勞務帶頭人到就業(yè)驛站登記注冊，積極與驛站實時對接，分頭聯(lián)系分散在村里的女工，并與企業(yè)談好待遇、餐費、時間和工種等問題，根據(jù)企業(yè)需求，快速篩選隊伍里適合本次務工的人選，充分發(fā)揮務工帶頭人的“領頭雁”作用，積極打造“烏烈女工”勞務品牌。

　　烏烈鎮(zhèn)政委宣傳委員王琦琳表示，該鎮(zhèn)將開展就業(yè)技能培訓，組織烏烈女工進行職業(yè)道德及勞務基本法律維權培訓，提高烏烈女工綜合素質和就業(yè)競爭力。

　　為進一步擦亮“烏烈女工”勞務品牌，烏烈鎮(zhèn)還積極暢通企業(yè)用工渠道，聯(lián)系縣就業(yè)局通過“點對點”輸送的方式，將女工們從驛站直接送達用工地點，農(nóng)村富余勞動力轉移實現(xiàn)從“零星式”向“組織化”轉變。目前，全鎮(zhèn)“女工頭”有近50人，每年帶動2至3萬人次務工，每年務工收入將近百萬元。