撰文/黃震球 王瓊玉

　　“綜合組是專案組的‘數(shù)據(jù)處理中心’，須保持高度敏感，在處理、流轉(zhuǎn)案件材料過程中不放過任何有價值的信息，捕捉其中可能成案的線索、可能存在的問題、可能引發(fā)的后果……”日前，萬寧市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察室業(yè)務(wù)骨干由佳慧在全市紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)會上分享工作經(jīng)驗。

　　據(jù)悉，該市紀委監(jiān)委把加強業(yè)務(wù)骨干教育培訓(xùn)作為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要抓手，聚焦監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等核心業(yè)務(wù)開展“全員式”“小班式”“量體裁衣式”常態(tài)化、個性化培訓(xùn)。今年以來，已陸續(xù)開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)7場，覆蓋708人次。

　　萬寧市紀委監(jiān)委干部室主任吳挺佳介紹，通過了解跟蹤紀檢監(jiān)察干部最想提升的業(yè)務(wù)知識、目前最突出的短板弱項以及最感興趣的授課形式，以具體業(yè)務(wù)為切入點，舉辦“業(yè)務(wù)小課堂”，讓紀檢監(jiān)察干部按需選學(xué)、以學(xué)促干，進一步提高培訓(xùn)的指導(dǎo)性和實效性。

　　此外，該市紀委監(jiān)委通過組織學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進事跡、觀看警示教育片、到黨風(fēng)廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等形式開展分級分類紀律教育，推動黨員干部把“不敢”的敬畏轉(zhuǎn)化為“不想”的自覺。聚焦正處于成長“黃金期”的年輕干部，組織開展新進干部談話會及“青廉紀法”談話會，全方位了解新任職年輕干部思想動態(tài)，幫助年輕干部把好履職“廉潔關(guān)”。

　　“我們將持續(xù)加強教育培訓(xùn)力度，強化人才梯隊建設(shè)，不斷提升干部隊伍綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，縱深推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展�！比f寧市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。