■ 海南日報全媒體記者 李豌

　　在定安塔嶺工業(yè)園企業(yè)百邁科醫(yī)療科技股份有限公司(以下簡稱百邁科)中，有一支“研發(fā)天團”。多年來，這支隊伍持續(xù)自主創(chuàng)新，研發(fā)的可吸收性外科縫線等多款產(chǎn)品打破了國外壟斷，填補了國內(nèi)空白。

　　“我們?nèi)ツ甑讋偒@批成立定安首個國家級博士后科研工作站，目前團隊已有4名博士人才，一同深耕研究關(guān)鍵核心技術(shù)和‘卡脖子’領(lǐng)域。”近日，百邁科總經(jīng)理、海南省C類領(lǐng)軍人才楊頂建對海南日報全媒體記者說，截至目前，該企業(yè)已擁有14項發(fā)明專利。

　　事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。2月初，海南新春第一會暨海南省人才大會提出，要廣聚四方之才，為把海南自由貿(mào)易港打造成引領(lǐng)我國新時代對外開放的重要門戶提供強有力的人才支撐。近年來，定安始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以引為先，以育為要，以用為本，不斷提高服務(wù)精準(zhǔn)度和專業(yè)度，持續(xù)優(yōu)化升級人才“引育用留”全鏈條，有力推動人力資源集聚力進一步增強，為助推縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　引

　　優(yōu)化政策拓展渠道引優(yōu)才

　　近3年，是定安縣翰林鎮(zhèn)實驗小學(xué)改換新顏的3年。其間，這所鄉(xiāng)村學(xué)校從全縣小升初質(zhì)量監(jiān)測同類評比倒數(shù)第一，到質(zhì)量監(jiān)測排名逐年上升至全縣中游，再到去年成為中國陶行知研究會新教育分會成員學(xué)校，被列入“全國新教育實驗學(xué)校”，成為省內(nèi)少見的加入該學(xué)會的鄉(xiāng)村學(xué)校。

　　變化與于艷霞的到來分不開。2021年，因為定安面向全國公開招聘好校長好教師，曾是內(nèi)蒙古一所中學(xué)副校長的于艷霞，跨越數(shù)千公里，來到定安，成為翰林鎮(zhèn)實驗小學(xué)校長，從零起步，“重建”這所鄉(xiāng)村學(xué)校。

　　“定安既給我具有競爭力的補貼，提供人才住房，解決孩子上學(xué)問題，也讓我主管一所鄉(xiāng)村學(xué)校，給了我實現(xiàn)教育理想的新平臺。”近日，于艷霞告訴記者。

　　定安縣教育局主要負責(zé)人介紹，近年來，定安大力實施“好校長好老師”引進工程，陸續(xù)為農(nóng)村小學(xué)引進好校長2名、好教師5名。同時，堅持以基礎(chǔ)教育需求為導(dǎo)向，不斷汲取優(yōu)秀高校畢業(yè)生資源，僅2024年就引才160余名。

　　這是定安持續(xù)優(yōu)化引才政策、拓展引才渠道的一個縮影。近年來，定安廣泛發(fā)動各類企業(yè)攜優(yōu)質(zhì)崗位赴深圳、鄭州、長沙等省外城市參加各類招才引智活動，積極“走出去”搶人才。僅2024年累計引進各類人才1600余人，超額完成省定引才任務(wù)。截至目前，定安累計認定海南自貿(mào)港高層次人才407名。

　　除使用招聘等傳統(tǒng)方式引才外，以定安縣衛(wèi)健委為例，還通過“訂單”方式積極申報省級引才計劃崗位，為定安醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進更多急需緊缺人才。此外，針對定安塔嶺工業(yè)園和鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域，定安還探索推行“一企一策”“鄉(xiāng)村振興合伙人”等舉措，有針對性地聚集更多優(yōu)質(zhì)人才資源。

　　育

　　因地制宜精準(zhǔn)施策育英才

　　從一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶飲店經(jīng)營者，到成為咖啡競賽金獎獲得者、咖啡師高級職業(yè)技能證書持有者，再到關(guān)注定安咖啡全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，主動帶動周邊農(nóng)戶種植咖啡10畝……這兩年，定安縣龍門鎮(zhèn)龍門客贊咖啡館負責(zé)人朱國義的生活，發(fā)生了鮮明變化。

　　轉(zhuǎn)折發(fā)生在2023年。隨著定安“鄉(xiāng)咖”產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，定安縣就業(yè)服務(wù)中心打造“定安大咖”勞務(wù)品牌，面向全縣謀劃開展咖啡職業(yè)技能培訓(xùn)班，為“鄉(xiāng)咖”產(chǎn)業(yè)儲備更多技能人才。

　　正是在這一背景下，朱國義參加了鎮(zhèn)里舉辦的培訓(xùn)班，獲得咖啡師初級職業(yè)技能證書，自此走上職業(yè)道路。

　　定安縣就業(yè)服務(wù)中心主任秦婕介紹，近年來，定安把勞務(wù)品牌打造作為技能人才提升的重要抓手，培育“定安護工”“定安廚師”“定安粽娘”“定安建工”“定安大咖”5個特色勞務(wù)品牌。截至目前，定安特色勞務(wù)品牌人才庫已培育并儲備上萬人，其中包含中高級技能人才418人。

　　如今，在定安縣，各部門因地制宜，針對本地人才和各行各業(yè)需要，逐步建立多樣化的人才培育機制。同時，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才帶頭作用，如發(fā)揮南�！班l(xiāng)土人才”示范帶頭作用，組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才驛站圍繞“三農(nóng)”主題，開展多場鄉(xiāng)村人才交流培訓(xùn)活動，為鄉(xiāng)村人才培育注入更多動能。

　　“去年起，我們還設(shè)立首批高層次人才工作室，持續(xù)推動重點領(lǐng)域高層次人才充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，強化青年后備人才隊伍建設(shè)。”定安縣委人才發(fā)展局主要負責(zé)人介紹，截至目前，該縣已有由海南大學(xué)塔嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院院長陳衛(wèi)軍帶頭的椰子加工高層次人才工作室等5個工作室，涵蓋椰子加工、瓊劇藝術(shù)、中學(xué)生物、小學(xué)英語、汽車維修等不同領(lǐng)域。

　　用

　　搭建平臺整合資源用好才

　　對定安縣夕陽紅“候鳥”人才工作站登記“候鳥”人才、河北省邢臺學(xué)院外國語學(xué)院原院長張亞蜀來說，每年到定安過冬，正是一年忙碌之時。

　　“每年都要走進中小學(xué)進行黨的政策、愛國主義教育宣講，也要帶領(lǐng)多個‘候鳥’藝術(shù)團體編排文藝演出，豐富‘候鳥’人才和定安本地居民的精神文化生活�！苯衲�68歲的張亞蜀說。

　　這樣的故事，在定安縣夕陽紅“候鳥”人才工作站還有許多。

　　定安縣夕陽紅“候鳥”人才工作站一方面打造“候鳥”人才黨支部，引導(dǎo)帶動更多“候鳥”人才發(fā)揮余熱；另一方面借助定安縣夕陽紅老年服務(wù)中心平臺，聯(lián)動“候鳥”群體和本地居民，在定安縣創(chuàng)新打造居家互助養(yǎng)老模式。

　　定安縣夕陽紅“候鳥”人才工作站負責(zé)人付子云介紹，該工作站根據(jù)人才情況，分類統(tǒng)計，建立人才資源庫，打造學(xué)雷鋒慈善服務(wù)隊等50多支隊伍，推動“候鳥”人才發(fā)揮資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢等，2021年，該工作站獲評省級優(yōu)秀站點。

　　近年來，定安研究支持重點事業(yè)單位設(shè)立“候鳥”人才工作站，陸續(xù)推動打造夕陽紅及中鐵諾德麗湖半島2個“候鳥”人才工作站，累計登記1051名“候鳥”人才信息，帶動全縣更廣大“候鳥”群體助力定安經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　同時，定安還以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主陣地，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心掛牌設(shè)立鄉(xiāng)村人才驛站，有效整合鄉(xiāng)村人才資源，初步建立了771人的鄉(xiāng)村人才信息庫。

　　定安縣委人才發(fā)展局主要負責(zé)人介紹，定安還深化科教界“帽子”治理工作，組織教育、衛(wèi)生、人社、財政等部門開展全面自查，并對存在問題逐項進行整改，為人才平臺、載體建設(shè)和用人主體更好發(fā)揮人才效用，進一步掃清障礙。

　　留

　　做精服務(wù)留人更“留心”

　　“去年底，我們企業(yè)成功獲批定安首個國家級博士后科研工作站后，縣里還專門上門了解后續(xù)發(fā)展需求，得知我們需要經(jīng)費支持，就為我們爭取到20萬元支持博士后工作站的打造和招生工作�！苯�日，百邁科醫(yī)療科技股份有限公司有關(guān)負責(zé)人對海南日報全媒體記者提及了背后的一件暖心事。

　　用心施策、用情留才。近年來，定安從提高服務(wù)精準(zhǔn)度出發(fā)，常態(tài)化開展“走企訪才”“我陪群眾走流程”等活動，為人才提供政策解讀、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、幫辦代辦等“店小二”服務(wù)。

　　“在人才招引進來后，我們常態(tài)化進企業(yè)、進單位、進機構(gòu)，了解需求，響應(yīng)訴求，有針對性地及時化解各類人才在工作生活上的困難�！倍ò部h人才發(fā)展服務(wù)中心有關(guān)負責(zé)人介紹，僅2024年，上門走訪及集中開展人才需求協(xié)調(diào)會25次，收集并解決保障性住房需求、租房補貼申報程序優(yōu)化等訴求38個。

　　為了進一步提升服務(wù)精準(zhǔn)度和覆蓋度，近年來，定安還成立高層次人才服務(wù)聯(lián)盟并持續(xù)升級擴容，聚合定安縣內(nèi)旅文、餐飲、酒店住宿、金融、汽車保養(yǎng)等多領(lǐng)域社會優(yōu)質(zhì)資源，為持有“天涯英才卡”的高層次人才提供綜合服務(wù)保障。截至目前，該聯(lián)盟共有28家會員單位。

　　這些人才舉措是定安以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)的一個縮影。近年來，定安還持續(xù)提升服務(wù)的專業(yè)度和便利度。在專業(yè)度方面，加強與省內(nèi)其他市縣人才工作者的交流學(xué)習(xí)，從思想、理論層面為人才工作者“充電”“賦能”。開展高層次人才認定、職稱評審等新出臺政策解讀會，不斷提升人才工作者業(yè)務(wù)水平。在便利度方面，推行人才服務(wù)“周末不打烊”，升級人才服務(wù)窗口硬件，建設(shè)人才服務(wù)“單一窗口”。2024年，定安人才窗口累計完成辦件666個，服務(wù)人才辦理事項438人次，其中受理引進人才住房補貼申辦事項394個，發(fā)放住房補貼237.125萬元。

　　此外，定安還加大人才表彰獎勵力度。陸續(xù)開展兩屆定安縣優(yōu)秀人才評選獎勵活動，累計表彰有突出貢獻的優(yōu)秀專家、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀技能人才、優(yōu)秀科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀民間藝人等定安優(yōu)秀人才32名，不斷激勵優(yōu)秀人才。還聯(lián)動本地媒體，開設(shè)“定安人才巡禮”專欄，深入發(fā)掘和報道優(yōu)秀人才獎獲獎人員先進事跡，陸續(xù)推送優(yōu)秀人才風(fēng)采專題片，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。

　　(本報定城2月27日電)