在中華全國總工會成立100周年之際，4月26日，“中國夢·勞動美——建功自貿(mào)港 勞動筑夢想”2025年海南工會職工健步走(瓊中)活動暨第十屆瓊中黎族苗族自治縣職工“最美追夢人”健步走活動在瓊中開幕。2000余名職工邁著矯健步伐，以昂揚姿態(tài)展現(xiàn)了瓊中勞動者投身自貿(mào)港建設(shè)的奮進風(fēng)貌。這場活動不僅是瓊中黎族苗族自治縣總工會打造“工”字品牌的生動實踐，也是其以黨建為引領(lǐng)、服務(wù)大局、凝聚職工力量的縮影。
黨建引領(lǐng) 筑牢職工思想之基
近年來，瓊中縣總工會堅持“黨建帶工建、工建促黨建”雙向發(fā)力，在加強職工思想政治引領(lǐng)上主動作為，在組織廣大職工建功立業(yè)上奮勇爭先，黨工共建質(zhì)量實現(xiàn)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，推動工會各項工作任務(wù)落地落實，開創(chuàng)了瓊中工運事業(yè)和工會工作的新局面。
2024年9月，瓊中縣總工會舉辦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會，為基層工會和廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神提供有力指導(dǎo)。之后，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員走基層、勞模進企業(yè)，系列宣傳宣講活動迅速鋪開。
以文化鑄魂是職工思想政治工作的重要抓手。瓊中縣總工會創(chuàng)新開展“1+N”職工文體活動矩陣——“五一”健步跑、職工十大歌手賽、“玫瑰書香”閱讀活動、“工會佳緣”青年交友等特色項目，豐富了職工文化生活。2024年，全縣職工文體活動參與人次突破1.2萬，機關(guān)事業(yè)單位職工書屋覆蓋率提升至85%。
技能賦能 擦亮產(chǎn)業(yè)特色名片
瓊中縣總工會緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，為地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入動能。
2024年，瓊中縣總工會聯(lián)合縣人社局舉辦“工會杯”咖啡師、育嬰員技能競賽，挖掘行業(yè)能手32名，帶動當?shù)乜Х鹊辍⒓艺髽I(yè)訂單量增長20%�？Х葞燑S秀武在賽后感慨：“競賽讓我們看到差距，也找到提升的方向�！币舱沁@一年，黃秀武帶領(lǐng)團隊培育出的飛瀑山咖啡品種榮獲2024年度“奧杰塔天鵝”杯GCEF首屆全球羅布斯塔咖啡評選冠軍。
除此之外，瓊中縣總工會還聚焦當?shù)夭枞~產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，開展茶藝師、采茶工等技能比武，培育“采茶能手”團隊12支，推動春茶采摘效率提升30%。瓊中新偉綠茶、新偉紅茶深受消費者喜愛，供不應(yīng)求。茶農(nóng)陳伯表示：“工會組織的培訓(xùn)讓我學(xué)會了科學(xué)采茶，收入翻了一番！”
技術(shù)創(chuàng)新是推動生產(chǎn)力的引擎。為助力全縣技術(shù)創(chuàng)新，瓊中縣總工會創(chuàng)建勞模職工創(chuàng)新工作室4個，其中邱磊磊工作室斬獲創(chuàng)新成果15項、專利14項，推動技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
服務(wù)下沉 當好職工“貼心人”
從“急難愁盼”到“暖心保障”，瓊中縣總工會始終將維權(quán)服務(wù)做到職工心坎上。
2024年4月25日，瓊中“檢察+工會”維權(quán)聯(lián)系點揭牌，標志著“檢察+工會”勞動糾紛調(diào)處協(xié)作機制正式建立，瓊中勞動者的合法權(quán)益又多了一份保障。這是該縣在全省的首創(chuàng)經(jīng)驗。
2023年12月，瓊中某自來水公司托管企業(yè)以自來水公司一名職工未經(jīng)該企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)同意發(fā)送文件至上級行政部門為由，對該職工做出開除處理，該職工合法權(quán)益受到侵害。由于自來水公司與托管企業(yè)簽訂的托管協(xié)議中對職工勞動關(guān)系表述不清，該職工的維權(quán)訴求一直仲裁不下。獲悉消息后，瓊中縣總工會立即啟動“檢察+工會”勞動糾紛調(diào)處協(xié)作機制，聯(lián)合檢察、法院、人社等部門多方調(diào)處。最終引導(dǎo)該職工與某自來水公司達成和解協(xié)議。2024年8月，該職工與某自來水公司解除勞動合同，并收到勞動補償金23000元�！案兄x娘家人為我維權(quán)。”事后，該職工向瓊中縣總工會送上一面寫有“法律援助伸援手，工會維權(quán)暖心”的錦旗。該機制運行一年來，累計處理糾紛案件28起，調(diào)解成功率達90%。
近年來，瓊中縣總工會解決職工“急難愁盼”問題，用心用情用力服務(wù)職工成效顯著。
在重要節(jié)日前開展維權(quán)走訪調(diào)研，對企業(yè)勞動用工實施監(jiān)督；指導(dǎo)企業(yè)成立工會勞動監(jiān)督委員會，舉辦全縣企業(yè)勞動法律監(jiān)督培訓(xùn)班；針對欠薪情況，開展農(nóng)民工“欠薪”專項治理行動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門追回被拖欠工資達100多萬元；深入企事業(yè)單位開展安全生產(chǎn)和消防宣傳活動數(shù)十場，幫助職工合法維護人身安全、防范職業(yè)病。
在困難職工幫扶上，瓊中縣總工會注重精準識別，實行動態(tài)管理，定期為困難職工發(fā)放生活救助金；持續(xù)發(fā)起“99公益日慈善一日捐”活動，籌得20余萬元善款全部用于困難職工救助；發(fā)起金秋助學(xué)行動，幫扶一批困難職工子女圓了大學(xué)夢。
近年來，瓊中縣總工會先后幫助100多名住院會員職工申請醫(yī)療互助報銷補貼。持續(xù)開展“送清涼”“送溫暖”活動，惠及戶外勞動者、勞模等近千人次。2024年夏季，工會為快遞員、環(huán)衛(wèi)工等戶外勞動者發(fā)放防暑包1200份，贏得一線勞動者點贊。
凝“新”聚力 保障新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益
基層組織建設(shè)是基礎(chǔ)。瓊中縣總工會積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”百日入會建會集中攻堅行動，引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動者、新經(jīng)濟組織、小微企業(yè)建會21家，入會職工800多人。在全省率先成立網(wǎng)約送餐行業(yè)聯(lián)合工會，率先在網(wǎng)約送餐行業(yè)簽訂集體合同，明確最低工資標準與保險保障。同時，促成快遞行業(yè)聯(lián)合工會、網(wǎng)約車工會建立黨支部，黨和政府的關(guān)懷在新就業(yè)形態(tài)、新經(jīng)濟組織領(lǐng)域得到延伸。
針對新業(yè)態(tài)勞動者流動性強的問題，推廣使用“指尖入會”小程序，10分鐘完成線上入會流程；設(shè)立8個“工會驛站”，提供免費飲水、充電和醫(yī)療包，日均服務(wù)超200人次。外賣騎手小張說：“驛站就像我們的第二個家�！�
從思想引領(lǐng)到技能提升，從權(quán)益保障到暖心服務(wù)，瓊中縣總工會以實干擔(dān)當書寫了新時代工會工作的“瓊中答卷”。今后，瓊中縣總工會將繼續(xù)以黨建為舵、以職工為本，在海南自貿(mào)港建設(shè)中乘風(fēng)破浪，譜寫更多“勞動美”的動人篇章。(撰文/玟珺)
