3月16日上午，�？谑协偵絽^(qū)云龍鎮(zhèn)南國(guó)威尼斯“候鳥”人才工作站一副熱鬧景象：有人在吹薩克斯風(fēng)，有人在拉二胡，有人在編排舞蹈。

　　實(shí)際上，這里有大批“候鳥”專家人才，其中不乏國(guó)家級(jí)歌唱家、音樂(lè)指揮家、作家、書畫家以及醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的高級(jí)專家。

　　瓊山區(qū)多措并舉，深入挖掘?qū)氋F人才資源，助推瓊山區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　強(qiáng)化“候鳥”黨建引領(lǐng)聚合力

　　南國(guó)威尼斯“候鳥”人才工作站內(nèi)寬敞明亮，背景圖上“黨建引領(lǐng)強(qiáng)服務(wù) 借才引智促發(fā)展”的畫面尤其顯眼，墻壁上各類“候鳥”人才各展風(fēng)采，各類服務(wù)設(shè)施煥然一新——這是2021年瓊山區(qū)委人才發(fā)展局投入10萬(wàn)元升級(jí)改造工作站的結(jié)果。

　　近年來(lái)，瓊山區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)人才發(fā)展，結(jié)合南國(guó)威尼斯“候鳥”眾多的實(shí)際，通過(guò)南國(guó)物業(yè)黨支部將來(lái)自全國(guó)各地的“候鳥”人才凝聚到一起。

　　為了讓更多的“候鳥”黨員找到組織，南國(guó)物業(yè)黨支部專門騰出一間200平方米的房間供“候鳥”黨員學(xué)習(xí)娛樂(lè)，同時(shí)配備圖書、電視和投影儀等設(shè)備，方便“候鳥”黨員開(kāi)展組織生活。

　　如今，依托黨支部建立的南國(guó)威尼斯“候鳥”人才工作站已然成為“候鳥”人才豐富文化生活、黨員開(kāi)展組織生活的主要場(chǎng)所。

　　“我們一定要利用好這塊陣地，充分發(fā)揮“候鳥”人才工作站戰(zhàn)斗堡壘作用，把站點(diǎn)建設(shè)成“候鳥”人才的精神家園，成為他們發(fā)揮余熱的平臺(tái)跳板，將“候鳥”力量融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展，共同創(chuàng)造瓊山區(qū)美好未來(lái)�！蹦蠂�(guó)威尼斯“候鳥”人才工作站主要負(fù)責(zé)人段詠明說(shuō)。

　　精準(zhǔn)搭建“候鳥”供需對(duì)接平臺(tái)

　　“退休后歇了一兩年覺(jué)得渾身不自在，趁現(xiàn)在身體還行，就想找點(diǎn)事情做，但就是不知道上哪兒對(duì)接。”這是在2021年瓊山區(qū)“候鳥”人才工作座談會(huì)上大部分“候鳥”人才代表反映的問(wèn)題。

　　為幫助“候鳥”人才與用人單位之間的需求對(duì)接，精準(zhǔn)搭建供需對(duì)接平臺(tái)，瓊山區(qū)積極開(kāi)展面向全區(qū)企事業(yè)單位的“候鳥”人才崗位需求征集活動(dòng)，旨在為廣大“候鳥”人才尋求施展才華的舞臺(tái)。截至活動(dòng)結(jié)束，共征集到教育、醫(yī)療、工程技術(shù)人才需求崗位22個(gè)，定點(diǎn)投放到各“候鳥”人才工作站，獲得“候鳥”人才的一致好評(píng)。

　　瓊山區(qū)還出臺(tái)《關(guān)于充分發(fā)揮“候鳥”人才作用的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善柔性引才機(jī)制，通過(guò)摸清“候鳥”人才底數(shù)、整合多方資源、促進(jìn)對(duì)接合作等方式，促“候鳥”人才為瓊山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝智聚力。

　　以誠(chéng)相待留住“候鳥”人才

　　近年來(lái)，瓊山區(qū)遵循“不求所有，但求所用；不求所在，但求所為”的理念，積極探索用優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)筑“候鳥”人才工作優(yōu)勢(shì)，“借智”助力瓊山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　“瓊山區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心主任符峻多次給我打電話聯(lián)系，他對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓我非常感動(dòng)，我本身也很愿意在瓊山區(qū)貢獻(xiàn)自己對(duì)教育的一份熱愛(ài)�！薄昂蝤B”人才吳凌老師在云龍鎮(zhèn)云龍中學(xué)開(kāi)展短期服務(wù)工作見(jiàn)面會(huì)感慨道，自被納入“候鳥”人才服務(wù)對(duì)象以來(lái)，她深切感受到瓊山區(qū)對(duì)“候鳥”人才工作的重視，引發(fā)了她想為云龍鎮(zhèn)教育事業(yè)貢獻(xiàn)余熱的想法。

　　據(jù)了解，瓊山區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心多次深入各“候鳥”人才工作站開(kāi)展調(diào)研，緊盯有一技之長(zhǎng)的“候鳥”人才，通過(guò)上門、電話、微信等多種方式請(qǐng)“候鳥”人才“出山”。

　　如今，越來(lái)越多的“候鳥”人才愿意在退休養(yǎng)老期間為瓊山區(qū)盡一份力。