中新網(wǎng)海南新聞4月4日電(許晶亮)4月5日，據(jù)共青團海口市瓊山區(qū)委員會消息，截至目前，該區(qū)傳統(tǒng)領域建團603個，較改革前增幅48.2%；“兩新”組織領域今年新建團組織4個，共建團64個。

　　據(jù)介紹，瓊山區(qū)自2022年9月縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，通過聚焦三個“建設”，做強團的骨干隊伍力量；抓實三個“擴大”，延展團的青年集聚陣地；著重兩個“提升”，強化團的教育引領實效；強化兩個“確�！�，拓寬團的工作支持力量等方面的工作，顯著提高團組織的覆蓋率，強化團組織各項功能。

　　建設各級團干部隊伍，多渠道充實團的工作力量。構(gòu)建團骨干“選育管用”全流程培養(yǎng)機制，團區(qū)委班子配備完成由“1+2”專職模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤?+2+1+2”專、掛、兼職模式，工作力量較改革前增加一倍。制定《海口市瓊山區(qū)加強團組織干部隊伍管理辦法(試行)》，形成向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干的有效機制。

　　建設評價考核體系，多方面提升團系統(tǒng)人才質(zhì)量。全面落實基層團組織書記年度述職評議考核制度。印發(fā)《共青團�？谑协偵絽^(qū)委員會掛職與兼職副書記、委員和候補委員履職考核辦法(試行)》等文件，夯實管理考核制度建設。

　　建設青少年事務社工隊伍，充實基層青年服務力量。全區(qū)各鎮(zhèn)街均配備1名青少年社工，印發(fā)《�？谑协偵絽^(qū)青少年事務社會工作基層專項崗位考評獎懲管理辦法(試行)》。注重青少年事務社工基礎能力和專業(yè)能力的培養(yǎng)提升，每季度開展考核，年底進行述職，對不符合崗位要求的及時更換。

　　建設少先隊成長激勵體系，加強少先隊工作制度保障。印發(fā)《中共�？谑协偵絽^(qū)委關于全面加強新時代少先隊工作的實施方案》，建設校外心理輔導基地，對青少年進行心理個案輔導16次。開展少先隊輔導員能力提升專題培訓活動，組織全區(qū)40余名少先隊輔導員參與。