據(jù)海南日?qǐng)?bào)客戶端丨記者葉媛媛

　　近日，定安縣定城鎮(zhèn)推出“4+4+3”能力提升建設(shè)計(jì)劃，明確通過4項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)、4項(xiàng)專業(yè)化大練兵、3項(xiàng)特色化大比武加快推動(dòng)定城“雙一流”干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　定城鎮(zhèn)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“4+4+3”能力提升建設(shè)計(jì)劃，即通過開展“干部一堂課”“書記上講臺(tái)”“業(yè)務(wù)微課堂”“社區(qū)大培訓(xùn)、大提升”4項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，建立“早會(huì)述職考評(píng)制度”“周例會(huì)制度”“周通報(bào)制度”“群眾滿意度測(cè)評(píng)制度”4項(xiàng)制度，開展“比效率”“比能力”“比創(chuàng)新”3項(xiàng)大比武活動(dòng)，讓干部獲得思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，以此為定城鎮(zhèn)打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、奮勇爭(zhēng)先的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。該計(jì)劃從2022年3月開始實(shí)施，至2022年12月結(jié)束。

　　海南日?qǐng)?bào)記者留意到，在培訓(xùn)活動(dòng)中，定城鎮(zhèn)將按照分級(jí)分類、全員覆蓋的原則，根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位干部的實(shí)際需求和能力短板，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理兩大主題，有步驟、有重點(diǎn)地組織開展干部大培訓(xùn)。

　　比如“干部一堂課”活動(dòng)，要求該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室主任、執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、兩個(gè)中心主任結(jié)合分管工作，每人至少備好一門課，輪流為鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部至少開展1次培訓(xùn)活動(dòng)�！皶�記上講臺(tái)”“業(yè)務(wù)微課堂”“社區(qū)大培訓(xùn)、大提升”活動(dòng)，則對(duì)各村(社區(qū))黨支部書記、各職能單位部門負(fù)責(zé)人等干部作出細(xì)化要求。

　　值得關(guān)注的是，此次計(jì)劃中，定城鎮(zhèn)將特色化大比武作為錘煉干部能力素質(zhì)、推動(dòng)定安高質(zhì)量融入“海澄文定”經(jīng)濟(jì)圈的重要平臺(tái)，要求該鎮(zhèn)各部門要圍繞“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)、營(yíng)商環(huán)境改革及縣委縣政府的重要決策、重大部署比效率、比能力、比創(chuàng)新，以實(shí)踐行動(dòng)及成效倒逼干部能力提升。

　　此外，定城鎮(zhèn)將建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))、股室和個(gè)人，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并向上級(jí)申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)或記功。表現(xiàn)突出的，增加年度考核優(yōu)秀等次人員比例。對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出且優(yōu)秀的干部，向上級(jí)推薦選拔使用或提拔。在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，優(yōu)先向縣委推薦作為全縣、全省評(píng)選表彰對(duì)象。對(duì)參與活動(dòng)不積極、落實(shí)措施不到位、破解難題效果差、干部群眾意見大的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行約談、通報(bào)或組織調(diào)整，并依據(jù)年度考核結(jié)果實(shí)行干部回爐提升。