10月26日上午，保亭黎族苗族自治縣委書記、縣委人才工作領導小組組長穆克瑞主持召開縣委人才工作領導小組會議，研究部署保亭各領域人才工作。

　　會議聽取了我縣基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革工作調研情況，研究了基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制、人才引進相關措施、人才發(fā)展規(guī)劃等制度建設，與會人員作了交流發(fā)言。

　　會議強調，要認真領會黨的二十大關于人才工作的新部署、新要求，立足我縣發(fā)展實際，做好調研摸清底數，科學制定我縣人才發(fā)展政策。要創(chuàng)新人才工作思維，找準人才工作瓶頸，確定人才引進重點方向，精準開展招才引智工作，補齊人才短板。要做好政策銜接，注重內部機制激活，多元化設置人才引進渠道，吸引更多人才來到保亭。要努力提升基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才保障水平，優(yōu)化人才服務質量，織密留住人才的保障網。要聚焦我縣“三區(qū)三地”戰(zhàn)略目標和十大特色重點產業(yè)發(fā)展人才需求，千方百計吸引人才、留住人才、用好人才，為保亭高質量發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。

　　縣領導林洪冰、李錦權、孫國培出席會議。

　　記者：吳雪倩