本報訊(記者李豌)近日，萬寧市委組織部(萬寧市委人才發(fā)展局)在“候鳥”人才認定工作中，首次采用“信用+”模式，為10名“候鳥”人才申報人減免提交職稱評審表等相關申報材料，以創(chuàng)新推行“信用+‘候鳥’人才認定”的場景應用，進一步提高“候鳥”人才認定便捷度，激發(fā)“候鳥”人才來萬寧干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　據(jù)悉，2023年底，萬寧市委組織部制定印發(fā)《萬寧市推行“信用+‘候鳥’人才認定”工作方案》。該方案以海南個人誠信積分“金椰分”為主要評價標準，劃分四種情況，不同分數(shù)段的申請人可以憑借個人金椰分證明，減免“候鳥”人才申請所需的全部或部分佐證材料，確保每一位申請人都存在適用條款，增強“候鳥”人才認定程序的人性化、便捷化。經(jīng)認定為萬寧市“候鳥”人才可享受交通和住房補貼、醫(yī)療保障、子女就學、配偶就業(yè)等方面的優(yōu)惠政策。

　　萬寧市委組織部(萬寧市委人才發(fā)展局)相關負責人表示，通過探索建立“信用+‘候鳥’人才認定”的信用建設應用場景，不斷提高“候鳥”人才認定便捷度，進一步激發(fā)“候鳥”人才來萬寧干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　據(jù)悉，下一步，萬寧將持續(xù)推進“信用+”人才認定工作落實落細，讓“候鳥”人才真正享受到政策紅利，為萬寧社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。