中新網(wǎng)海南新聞1月4日電 海南省生態(tài)環(huán)境廳、中共海南省委人才發(fā)展局近日共同印發(fā)《海南省“四方之才”匯聚計劃生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域柔性人才引進(jìn)項目實施方案》(下稱《方案》)，創(chuàng)新高層次人才使用和激勵機(jī)制，挖掘國內(nèi)外人才資源，柔性吸引生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域優(yōu)秀高層次人才到海南省服務(wù)，助力海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)《方案》，海南將引進(jìn)符合以下條件的生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域內(nèi)高層次人才：

　　(一)具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、研究成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)一流水平；在海外取得國家級榮譽(yù)，或在知名單位擔(dān)任相當(dāng)于教授或高級管理職務(wù)。

　　(二)聘期5年以上，全職在海南工作。

　　(三)具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般不超過65周歲。特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡要求，一般不超過70周歲，頂尖人才可放寬至75周歲。

　　(四)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　(五)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　(六)個人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象。

　　(七)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的允許流動的情形。

　　《方案》明確人才引進(jìn)程序。用人單位提出引進(jìn)需求，海南省生態(tài)環(huán)境廳匯總后發(fā)布引進(jìn)公告。支持用人單位積極與國內(nèi)外高層次人才對接并推薦人才。海南省生態(tài)環(huán)境廳受理報名材料，按形式審查、專家評審、項目查重、征求意見、黨組會議研究等程序開展遴選工作，形成擬入選人才名單，經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，納入柔性人才引進(jìn)項目予以支持。用人單位與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，協(xié)助人才辦理全職高層次人才認(rèn)定，按規(guī)定落實相關(guān)待遇。

　　《方案》稱，入選柔性人才引進(jìn)項目的人選，可按規(guī)定享受相應(yīng)全職認(rèn)定高層次人才相關(guān)服務(wù)保障待遇。柔性人才引進(jìn)項目人選的工作補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行�！斗桨浮愤�規(guī)定了柔性人才引進(jìn)項目考核管理等事項。(完)