海南日?qǐng)?bào)全媒體記者林博新
“萬(wàn)寧對(duì)人才既重視又關(guān)心，經(jīng)常有工作人員來(lái)走訪，還提供了許多專屬的人才服務(wù)，我感受到了真切的獲得感和幸福感。”1月8日，萬(wàn)寧市人民醫(yī)院肺功能檢查室負(fù)責(zé)人魏劍琴笑著告訴記者。
魏劍琴所說(shuō)的專屬服務(wù)，是萬(wàn)寧打造的集成化便利化人才服務(wù)品牌——“萬(wàn)州人才卡”服務(wù)。
近年來(lái)，萬(wàn)寧錨定人才重點(diǎn)關(guān)注的食、住、行、游、購(gòu)、娛等方面的“關(guān)鍵小事”，推出了“萬(wàn)州人才卡”，并從擴(kuò)充申卡對(duì)象、拓展服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)效、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)組織保障等五大核心維度，對(duì)“萬(wàn)州人才卡”服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了全面升級(jí)提檔。
升級(jí)擴(kuò)容后，人才服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從原來(lái)的56家增加到133家，服務(wù)范圍涵蓋醫(yī)療保健、旅游休閑、餐飲住宿、商超零售、政務(wù)服務(wù)、金融理財(cái)?shù)仁蠓⻊?wù)類別，自2021年發(fā)卡以來(lái)，“萬(wàn)州人才卡”已累計(jì)發(fā)放1085張。
此外，萬(wàn)寧通過(guò)招募人才服務(wù)體驗(yàn)官，搭建人才與政府、企業(yè)的溝通橋梁。在體驗(yàn)過(guò)程中，人才服務(wù)體驗(yàn)官李慶全深有感觸：“我逐漸明晰了城市發(fā)展?jié)摿εc機(jī)遇，拓展個(gè)人視野，發(fā)現(xiàn)新的事業(yè)契合點(diǎn)，還結(jié)識(shí)了不同領(lǐng)域的人才，豐富人脈網(wǎng)絡(luò)�！�
憑借體驗(yàn)官們的洞察力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)寧查找出一批人才服務(wù)過(guò)程中存在的短板與不足等問(wèn)題。根據(jù)體驗(yàn)官提出的人才政策覆蓋面和知曉度不夠廣等13條意見(jiàn)建議，萬(wàn)寧挖掘了更多新穎獨(dú)特、優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)創(chuàng)新舉措。
萬(wàn)寧市委人才發(fā)展局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2024年以來(lái)，萬(wàn)寧積極謀劃并創(chuàng)新推行“五個(gè)一”暖心舉措，包括：升級(jí)一張“萬(wàn)州人才卡”、推出一個(gè)“萬(wàn)萬(wàn)寧寧話人才”欄目、招募一批“人才服務(wù)體驗(yàn)官”、推行一套“信用+人才認(rèn)定”新模式、實(shí)施一項(xiàng)“人才服務(wù)三上門”等新舉措，有力地提升了人才的獲得感與滿意度，營(yíng)造出更加開放包容、和諧友好的人才發(fā)展環(huán)境。
下一步，萬(wàn)寧將積極主動(dòng)作為，加大主動(dòng)上門服務(wù)力度，多措并舉開展系列人才服務(wù)活動(dòng)，不斷提升萬(wàn)寧人才服務(wù)效能，為助力萬(wàn)寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的服務(wù)保障。
