海南日報全媒體記者易宗平

　　海南省就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組辦公室近日推出穩(wěn)定國有企業(yè)招錄規(guī)模的相關舉措，將延續(xù)到2025年12月31日。

　　據(jù)了解，海南省激勵國有企業(yè)發(fā)揮示范帶動作用，延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。

　　值得一提的是，海南省國有企業(yè)在發(fā)布此項政策的招聘計劃范圍時，明確“高校畢業(yè)生”為畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及按照應屆畢業(yè)生同等對待的退役后一年內(nèi)的退役大學生士兵、符合規(guī)定的服務期滿考核合格的基層項目服務人員。